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卜菲力牛排杯的员工为什么留职率这么高

时间:2018-05-24 来源:牛排杯加盟

  卜菲力牛排杯的员工为什么留职率这么高?小编在告诉你,一家好的企业或者品牌的人力资源的能力不取决于他能为你招到多少员工,而是主要看他能为你留住多少员工。餐饮行业营业员的离职率是很高的,但是卜菲力牛排杯的员工很少有离职的,他们都愿意在卜菲力牛排杯店里工作,这其中有哪些原因呢?

  餐饮行业中也很多的品牌和卜菲力牛排杯一样,是可以留得住员工的,就比如知名餐饮企业麦当劳,据资料显示,在过去的五年之中,麦当劳品牌在美国招聘的时候就能成功吸引20万人应聘,并且累计入职人数在五万人左右,麦当劳就是餐饮企业可以留得住员工的标杆品牌,与这样的品牌相比,卜菲力牛排杯品牌在对于员工的招聘上也毫不逊色。

  因为餐饮行业本身就是工作人员流动量很大的一个行业,卜菲力能留得住员工无疑就是很让人羡慕的一点,这对于绝大数从事餐饮行业的人来说,他们的人力资源每年在招聘餐饮员工上来说,就已经是非常发愁的一个问题了,餐饮小吃餐饮本身就存在招人困难的境地,那么这是为什么呢,到底是企业找不到人,还是他们留不住他们的员工呢。

  卜菲力品牌的核心就是以人为本,不论是对于消费者还是对于来店里工作的员工,品牌都是以人文为核心经营,作为牛排杯的标杆品牌,卜菲力对于店内所有的员工都会给与充分的尊重,这也是肯定他们来店里工作的价值,每个人都会犯错,员工犯错的时候需要对他们进行耐心的教导,不能以罚款大骂这样来粗暴的对员工进行责罚,当员工表现优异时,需要及时的对员工进行物质上的奖励和精神上的谷物。

  只有把员工当作家人去对待了,才能与员工们进行心灵上的直接沟通,做餐饮行业本身就是需要以诚信为本,对于员工我们需要予以家的温暖,只有留住了员工的心,才能留住他们的人。以上就是卜菲力品牌对于员工管理以及可以从根本上留住员工的基本原则,对员工的态度也是一家企业良心的体现。

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